Adequação Trabalhista e RH:
Segurança Jurídica nas Relações com Seu Time:

Evite autuações, processos e dores de cabeça. Regularize as rotinas de RH e proteja sua empresa desde a contratação até a rescisão.

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Mais de 5 anos de experiência

O que Envolve o Serviço de Adequação Trabalhista e RH?

É uma consultoria jurídica que revisa e ajusta os procedimentos, contratos, políticas e documentos do RH da sua empresa conforme as leis trabalhistas atuais e regras da sua convenção coletiva. O objetivo é eliminar riscos de autuações, multas e ações judiciais, garantindo processos de admissão, jornada, pagamentos, benefícios e demissão totalmente regulares e transparentes.

Por Que Investir em Adequação Trabalhista no RH da Sua Empresa?

Pequenos erros podem gerar grandes prejuízos trabalhistas.

Prevenção de Processos:

Reduza drasticamente o risco de ações judiciais e pagamentos inesperados

Evite Multas e Autuações:

Fique em dia com Ministério do Trabalho, INSS e Sindicatos

RH Profissionalizado

Ganhe segurança e confiança em todas as rotinas, do recrutamento à demissão

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Como é o Processo de Adequação Trabalhista?

Diagnóstico completo e orientação personalizada:

O que nossos clientes dizem sobre nós

    
 
 
       Publicado em Google  
   
   Dylan Dias 
 18/08/2025
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Quero deixar a minha avaliação para a S.A Silvério Advogados que tem Profissionais excepcionais. Tive um problema com um consumidor e graças ao escritório e aos advogados consegui resolver amigavelmente e ter um prejuízo mínimo.
  
 
      Publicado em Google  
   
   Vitoria Nunes Vitoria 
 09/07/2025
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente trabalho,  muito cauteloso
  
 
      Publicado em Google  
   
   João Carlos 
 31/10/2024
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Recomendo sem dúvidas nenhuma sobre o profissionalismo SA Silvério Advogados. Me respondeu rápido, tirou todas as minhas dúvidas, fez com que me sentisse segura. Aqui pode confiar.
  
 
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   Pedro Matozinho 
 20/02/2024
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Sem dúvida o melhor profissional da região, ágil com os processos e sempre atencioso com o cliente. Recomendo conhecerem o escritório.
  
 
      Publicado em Google  
   
   Felipe Oliveira 
 20/02/2024
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo profissional e comprometido
  
 
      Publicado em Google  
   
   Mireia Nascimento 
 19/02/2024
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Gostaria deixar meu elogio para o escritório S.A Silvério Advogados,  muito bom o atendimento  os advogados são  bem competentes e dão muito atenção no nosso caso. Super recomendo! Estão de parabéns!
  
 
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   Sanji Marlone 
 19/02/2024
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Consegui resolver meu problema de forma muito rápida e satisfeita com o valor cobrado pela excelência do serviço.
  
 
  
  
 
 
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PERGUNTAS FREQUÊNTES

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Se meu RH já entende de admissões e rotinas trabalhistas, por que preciso de um advogado para fazer a adequação?

Embora o RH seja essencial para as rotinas do dia a dia, apenas o advogado trabalha com visão estratégica dos riscos legais, acompanha as constantes mudanças na legislação e sabe ajustar contratos, políticas e práticas para evitar interpretações que possam gerar autuações e processos. O trabalho conjunto é o que realmente blinda a empresa — a adequação feita pelo advogado antecipa problemas que muitas vezes o RH, por não ser especialista em direito, pode não perceber.

Quais são os maiores riscos trabalhistas no RH de pequenas e médias empresas?

Admissão ou demissão feitas sem os devidos documentos, banco de horas irregular, benefícios não declarados, jornada sem controle correto e verbas pagas fora da lei são causas comuns de autuações e ações.

A regularização trabalhista também pode ajudar com contratos PJ e home office?

Sim! Ajustamos contratos para todos os tipos de vínculos (CLT, PJ, estágio) e atualizamos políticas para trabalho remoto, permitindo práticas modernas dentro da lei.

Adequação trabalhista serve só para quem já teve ação judicial?

Não! A maior economia é para quem faz a prevenção. Mesmo sem ação, revisar e ajustar o RH evita dores de cabeça futuras e melhora a relação com a equipe.

Entre em contato

Nossos Advogados estarão pronto para lhe atender e prestar o suporte que nescessita o mais rápido possível.

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Dr. Guilherme Silvério

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